Bir istek göndermek için şu adresi ziyaret edin: NASA Genel Bilgi Talep Formu ve formu doldurun. En sık talep edilen hibe durumu bilgilerini içeren otomatik bir e-posta alacaksınız.
Önemli Talimatlar:
- Geçerli bir e-posta adresi girdiğinizden emin olunYanıtlar yalnızca e-posta yoluyla gönderileceğinden.
- Onay e-postasının gelen kutunuza ulaşması birkaç dakika sürebilir.
Formu Nasıl Doldurabilirsiniz:
- Kategori: Seçme “Hibeler ve İşbirliği Anlaşmaları dahil satın alma.”
- Tedarik Alanı: Seçmek “Hibeler/Anlaşmalar.”
- Hibeler/Anlaşmalar Faaliyeti: Seçme “Hibe Durumu.”
- Gerekli Bilgiler: Şunlardan birini sağlayın: Hibe Numarası, Satın Alma Talep Numarasıveya her ikisi.
OMB M-25-14 Bildirisi ve Güncel Geçici Kısıtlama Emirlerine İlişkin Rehber
Çeşitlilik, Eşitlik, Katılım ve Erişilebilirlik (DEIA) Yönetici Kararları Hakkında Güncelleme – 29 Ocak 2025
23 Ocak 2025’te NASA’nın Tedarik Ofisi (OP), bir muhtıra NASA yüklenicisi ve hibe topluluğu için Yönetici Emrine ilişkin “Zararlı Yönetici Emirleri ve Eylemlerinin İlk İptali” ve Personel Yönetimi Ofisi’nin (OPM) muhtırası”DEIA Yönetici Emirlerine İlişkin İlk Rehber.”
OP’nin notuna göre, NASA hibesi ve işbirliği anlaşması alıcıları, hibeleri için gereken tüm DEIA faaliyetlerini derhal durduracak ve vazgeçecektir. Bu çalışma aşağıdakileri içerebilir ancak bunlarla sınırlı değildir: DEIA planı gereklilikleri, eğitim, çalıştaylar, raporlama, personel alımına ilişkin hususlar veya DEIA ile ilgili diğer doğrudan veya dolaylı hibe faaliyetleri. Tüm hibe alıcıları, hibelerinde bu kılavuzu ihlal eden gereksinimleri tespit etmeleri halinde, ilgili Hibe Görevlilerine bildirimde bulunacaktır. Hibe Görevlinizin iletişim bilgileri NF 1687, Hibe ve İşbirliği Anlaşması Bildirimi’nde (NOA) bulunabilir.
NASA ile olan çalışmalarınız ve ortaklığınız için teşekkür ederiz.
2025 mali yılında NASA, bağımsız bir belge oluşturmak için Hüküm ve Koşulları GCAM’den ayırdı. Bu belge, hem genel hem de özel hüküm ve koşulları özetlemektedir ve 2 CFR 1800 (NASA’nın 2 CFR 200’ü benimsemesi) kapsamında verilen tüm ödüller için geçerlidir.
NASA Hibe ve İşbirliği Anlaşması Hüküm ve Koşulları – Ocak 2026
İdari Ek Talepleri Şablonlar :
(Ücretsiz Uzatmalar, İdari Değişiklikler, Ön Onaylar)
E-posta yoluyla şuraya gönder: NSSC-YÖNETİCİ-EK TALEBİ
PI Aktarım Talepleri:
E-posta yoluyla şuraya gönder: NSSC-Hibeler-PI-Transferi
Hibe alanların, adresindeki kılavuzlarda belirtilen NASA İşaret Formatını kullanmaları şiddetle tavsiye edilir. NASA Bağış Alanları için NASA Nişanı Yönergeleri. Bu yönergeler, daha geniş ve daha çeşitli bir nüfusa yönelik Grantee ortaklıkları aracılığıyla NASA’nın görev faaliyetlerine ilişkin farkındalığı artırmayı amaçlamaktadır.
NASA, şu anda Sağlık ve İnsani Hizmetler Bakanlığı (HHS) olan bir hizmet sağlayıcıyı kullanıyor Ödeme Yönetim Sistemi (PMS), alıcılara Federal fon sağlamak için. PMS, alıcılara sistem aracılığıyla fon kaydetme ve talep etme talimatlarını sağlayacaktır.
NASA, ödülün risk belirlemesine bakılmaksızın tüm ödüllere ilişkin rutin ödül sonrası izlemeden sorumludur. Rutin izleme, en azından, ödül alanların yıllık performans raporlarının, altı aylık Federal Mali Raporunun (FFR) ve İşlem Test İncelemesinin incelenmesini içerir.
Tüm NASA ödülü alanların yıllık performans raporları sunması gerekmektedir. Yıllık raporlar, ödülün POP başlangıç tarihinin yıllık yıldönümünden 60 gün önce NASA’ya gönderilmelidir (örneğin, bir ödülün POP’u 1 Ekim – 30 Eylül ise, raporun teslim tarihi 1 Ekim’den 60 gün önce olacaktır).
- Nihai Performans Raporları: E-posta yoluyla şu adrese gönderin: [email protected]
- Performans Raporları: E-posta yoluyla şu adrese gönderin: [email protected]
Alıcılar altı aylık FFR’lerini PMS’de sunacaklardır:
1. Dönem (1 Ekim – 31 Mart): Her yıl 30 Nisan’a kadar vadesi dolacaktır.
2. Dönem (1 Nisan – 30 Eylül): Her yılın 30 Ekim tarihine kadar vadesi gelecektir.
Nihai FFR’lerin POP’un bitiminden 120 gün sonra ödenmesi gerekiyor
Ek bilgi ve eğitime Ödeme Yönetim Sistemi web sitesinden ulaşabilirsiniz: https://pms.psc.gov/. PMS yardım masası numarası 1-877-614-5533’tür.
Ödül Sonrası Sertifikalar ve Temsilcilikler
Mevcut ve Bekleyen Destek (CPS) Formu
NASA Ödül Öncesi ve Ödül Sonrası Açıklama Gereksinimleri
Federal Düzenlemelerin Elektronik Kodu
NASA Hibe ve İşbirliği Anlaşması El Kitabı (GCAM): NASA’nın Teklif Sahipleri ve Alıcılar için Hibe El Kitabı
NASA Hibe ve İşbirliği Anlaşması El Kitabı (GCAM), NASA teklif sahiplerine ve ödül yönetimi personeline ve ödül alıcılarına, eğitim kurumları ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarla hibelere ve işbirliği anlaşmalarına başvurmak, ödüllendirmek ve yönetmek için hükümet çapında ve NASA’ya özgü düzenlemeleri uygulamak için ödül öncesi ve sonrası politika rehberliği sağlar; Eyalet, yerel ve Hint kabile hükümetleri; ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar.
NASA Hibe ve İşbirliği Anlaşması Hüküm ve Koşulları
2025 mali yılında NASA, bağımsız bir belge oluşturmak için Hüküm ve Koşulları GCAM’den ayırdı. Bu belge, hem genel hem de özel hüküm ve koşulları özetlemektedir ve 2 CFR 1800 (NASA’nın 2 CFR 200’ü benimsemesi) kapsamında verilen tüm ödüller için geçerlidir.
NASA, 2 CFR 1800 (NASA’nın 2 CFR 200’ü benimsemesi) kapsamında verilen tüm araştırma ve araştırmayla ilgili hibe ve işbirliği anlaşması ödülleri için Federal çapında araştırma hüküm ve koşullarını uyguladı. Araştırma Hüküm ve Koşulları, Tekdüzen Kılavuzun gerekliliklerini yerine getirir ve üç tamamlayıcı belge içerir:
RTC Ek A: Ön Onay Matrisi, RTC Ek B: Alt Ödül Gereksinimleri ve RTC Ek C: Ulusal Politika Gereksinimleri).
Araştırma Hüküm ve Koşulları ile ek belgelere şu adresten erişilebilir: NSF web sitesi.
Fırsat eşitliğinin reddedilmesine veya ırk, renk, ulusal köken, cinsiyet, engellilik veya yaşa dayalı ayrımcılığa ilişkin şikayette bulunmak; gitmek
https://oig.nasa.gov/hotline.html
1-800-424-9183
300 E Caddesi, SW Süiti 8V39
Washington, DC 20546-0001
NASA OIG Yardım Hattı
http://missionstem.nasa.gov/filing-a-complaint.html
Grants.gov
NSSC Ödeme Paketini Verdie
NASA Çevrimiçi Araştırma Fırsatları (NSPIRES)
Ödül Yönetim Sistemi (SAM)
Source link
