Amazon’un, şirketin yarım milyondan fazla ABD’li işçiyi işe almaktan kaçınmasını sağlayacak otomasyon planlarına yöneldiği bildiriliyor. Röportajlardan ve iç strateji belgelerinden alıntı yapmak, New York Times Amazon’un, dönem içinde yaklaşık iki kat daha fazla ürün satacağını tahmin etmesine rağmen, robotlarının 2033 yılına kadar Amerika Birleşik Devletleri’nde işe almak zorunda kalacağı 600.000’den fazla işin yerini alabileceğini umduğunu bildirdi.
Belgelerin, Amazon’un robot ekibinin şirketin tüm operasyonlarının yüzde 75’ini otomatikleştirmeye çalıştığını ve aksi durumda ihtiyaç duyulacak 160.000 ABD rolünü 2027 yılına kadar ortadan kaldırmayı beklediğini gösteriyor. Bu, Amazon’un depoladığı ve müşterilere teslim ettiği her üründe yaklaşık 30 sent tasarruf sağlayacaktır; otomasyon çalışmalarının şirketin 2025’ten 2027’ye kadar 12,6 milyar dolar tasarruf etmesi bekleniyor.
Amazon, iş kayıpları nedeniyle beklenen tepkiye hazırlık amacıyla “iyi bir kurumsal vatandaş” imajını iyileştirmeye yönelik adımları değerlendirdi. NYT, şirketin topluluk projelerine katılmayı ve “otomasyon” ve “yapay zeka” gibi terimlerden kaçınmayı düşündüğünü bildirdi. Bunun yerine “ileri teknoloji” gibi daha belirsiz terimler araştırıldı ve insanlarla birlikte çalışan robotlar için “cobot” terimi kullanıldı.
Bir açıklamada NYTAmazon, sızdırılan belgelerin eksik olduğunu ve şirketin genel işe alım stratejisini temsil etmediğini ve yöneticilere robot biliminden bahsederken belirli terimleri kullanmaktan kaçınmaları yönünde talimat verilmediğini söyledi. Yorum almak için Amazon’a da ulaştık.
Geçen yıl Nobel İktisat Bilimi Ödülü’nü kazanan Daron Acemoğlu, “Başka hiç kimse, otomasyonun yolunu bulma konusunda Amazon’la aynı teşvike sahip değil. Bunu karlı bir şekilde nasıl yapabileceklerini bulduklarında, başkalarına da yayılacak” dedi. NYT. Amazon otomasyon hedefine ulaşırsa, “ABD’deki en büyük işverenlerden birinin net iş yaratıcı değil, net iş yok edici olacağını” da ekliyor.
Source link
