Amazon 14.000 kurumsal kişiyi işten çıkarıyor ve işten çıkarmaların sorumlusu olarak yapay zekayı gösteriyor

Amazon 14.000 kurumsal kişiyi işten çıkarıyor ve işten çıkarmaların sorumlusu olarak yapay zekayı gösteriyor

Amazon yaklaşık 14.000 kurumsal işten çıkarmayı planlıyor. Toplu işten çıkarmalar şirketin maliyet düşürme hamlesinin bir parçası olarak bekleniyordu ancak bu rakam 30.000 iş kaybından daha küçük önceki raporlar belirtmişti.

E-ticaret devinin üst düzey yöneticilerinden Beth Galetti, haberi çalışanlara duyurdu. mesaj Salı günü. Galetti, “Bugün paylaştığımız azaltımlar, en büyük bahislerimize ve müşterilerimizin mevcut ve gelecekteki ihtiyaçları açısından en önemli olan şeylere yatırım yaptığımızdan emin olmak için bürokrasiyi daha da azaltarak, katmanları kaldırarak ve kaynakları kaydırarak daha da güçlenmeye yönelik bu çalışmanın bir devamıdır” dedi.

Galetti, hangi rollerin kesildiğine veya bunların nerede olduğuna dair bir bilgi vermedi. Çoğu çalışanın şirket içinde yeni bir iş aramak için 90 günü olacağını söyledi.

Galetti, “Bazıları şirket iyi performans gösterirken neden rolleri azalttığımızı sorabilir” diye yazdı. “Bu nesil yapay zeka, internetten bu yana gördüğümüz en dönüştürücü teknolojidir ve şirketlerin (mevcut pazar segmentlerinde ve tamamen yeni pazar segmentlerinde) her zamankinden çok daha hızlı yenilik yapmalarına olanak tanıyor. Daha yalın bir şekilde örgütlenmemiz gerektiğine inanıyoruz.”

Galetti, Amazon’un 2026’da “temel stratejik alanlarda işe alımlara devam etmeyi” beklediğini ancak aynı zamanda “verimlilik kazanımları elde etmek” için alanlar aramaya devam edeceğini, ufukta daha fazla işten çıkarmanın olabileceğini öne sürdüğünü söyledi.

Amazon’un son büyük işten çıkarma turu 2022’nin sonunda ve 2023’teydi. 27.000 işçi olduğunda İşten çıkarıldılar.

Galetti’nin notunda bir mesaj CEO Andy Jassy’nin Haziran ayında çalışanlara gönderdiği mektup. Bu belgede yönetici, üretken yapay zekayı hem Amazon’un aradığı verimlilik kazanımlarının (okuma işten çıkarmalar) kaynağı hem de ürün ve hizmetlere yönelik stratejik yön olarak müjdeliyor. Şirket, dokunmayı umduğunu açıkça belirtti otomasyon, robotik ve yapay zeka işgücü maliyetlerini düşürmenin ve sonuçta binlerce insan işçinin yerini almanın bir yolu olarak.


Source link

Total
0
Shares
Önceki Gönderi
‘Uzun Bahar’ Gerçek Hayattaki Mülteci Hikayelerinden Yararlanıyor (Özel Fragman)

‘Uzun Bahar’ Gerçek Hayattaki Mülteci Hikayelerinden Yararlanıyor (Özel Fragman)

Sonraki Gönderi
Amazon kurumsal bölümde büyük iş kayıplarını doğruladı

Amazon kurumsal bölümde büyük iş kayıplarını doğruladı

İlgili Yazılar
© 2026 Çeviri Haber. Altyapı: The Network. | KolayPanel