Ana olağanüstü CEO olarak işten çıkarmalar bugün başlıyor David Ellison şirketi yeniden konumlandırmayı ve mali kaynakları kendisinin ve yönetici ekibinin büyüme fırsatları olarak gördüğü alanlara kaydırmayı amaçlıyor.
Ellison, Çarşamba sabahı erken saatlerde personele kesintiler hakkında bilgi verdi. Hollywood Muhabiri. Bu hafta yaklaşık 1.000 işin etkilenmesi bekleniyor.
Ellison, “Bu değişikliklerin ardındaki nedenler konusunda mümkün olduğunca açık ve doğrudan olmak istiyoruz” diye yazdı. “Bazı alanlarda, organizasyon genelinde ortaya çıkan işten çıkarmaları ele alıyoruz. Diğerlerinde, artık gelişen önceliklerimiz ve büyümeye odaklanmamızı güçlendirmek için tasarlanan yeni yapıyla uyumlu olmayan rolleri aşamalı olarak kaldırıyoruz. Sonuçta bu adımlar, Paramount’u uzun vadeli başarı için konumlandırmak için gerekli.”
Ellison, Ağustos ayında Paramount’un kontrolünü devraldı ve son birkaç ayını Paramount’un çalışmalarına alışarak ve kaynakların nereye kaydırılması gerektiğini çözerek geçirdi.
Yönetici, Ağustos ayında şirketi devraldıktan sonra CEO olarak ilk kazanç görüşmesini 10 Kasım’da yapacak. Ellison ve üst düzey liderlik ekibinin şirkete yönelik mali görünüm ve stratejilerini açıklamaları beklendiğinden, bu çağrı büyük bir çağrı olacak gibi görünüyor.
bir basın toplantısı 7 Ağustos sabah Gökyüzü dansı-Paramount anlaşması tamamlandı, başkan Jeff Shell gazetecilere yaptığı açıklamada, kesintileri uzatmak yerine mümkün olduğu kadar hızlı yapmayı beklediğini söyledi.
Shell, “Bu işte büyümeye giden yolu kesemezsiniz, yatırım yapmalısınız, biz de bunu yapacağız, bu verimlilikleri elde edeceğiz, ancak bu, yapacağımız yatırımları kısmen finanse etmenin bir yolu” dedi.
Ellison ise şirkete yatırım yapmayı planladığını, planların 7,7 dolarlık canavar tarafından desteklendiğini yineledi. UFC hakları için milyarlarca dolarlık anlaşmanın yanı sıra Bari Weiss’in The Free Press’i, film hakları gibi şeyler için anlaşmalar Görev çağrısı video oyunu serisi ve diğerlerinin yanı sıra Duffer Kardeşler ile bir anlaşma.
Ellison, “Aslında açıkladığımız 2 milyar dolarlık sinerjiyi aşacak bir planımız var, ancak yine uzun vadeli değer hedefiyle büyüme işlerimize de önemli yatırımlar yapacağız” dedi.
Aşağıda Ellison’ın notunu okuyun.
Sayın Arkadaşlar,
Ağustos ayında yeni Paramount’u piyasaya sürdüğümüzde, güçlü, geleceğe odaklı bir şirket kurmanın, organizasyonun yeniden yapılandırılması da dahil olmak üzere önemli değişiklikler gerektireceğini açıkça belirtmiştik. Bu sürecin bir parçası olarak iş gücümüzün boyutunu da azaltmamız gerekiyor ve bu eylemlerin en önemli varlığımız olan çalışanlarımızı etkilediğinin farkındayız.
Bu değişikliklerin ardındaki nedenler konusunda mümkün olduğunca açık ve doğrudan olmak istiyoruz. Bazı alanlarda, kuruluş genelinde ortaya çıkan işten çıkarmaları ele alıyoruz. Diğerlerinde, artık gelişen önceliklerimiz ve büyümeye odaklanmamızı güçlendirmek için tasarlanan yeni yapıyla uyumlu olmayan rolleri aşamalı olarak kaldırıyoruz. Sonuçta bu adımlar Paramount’u uzun vadeli başarı için konumlandırmak için gereklidir.
Bununla birlikte, bugün şirket genelinde etkilenen ekip üyelerini bilgilendirmeye yönelik zorlu sürece başlıyoruz. Özellikle şirkete anlamlı katkılarda bulunan meslektaşlarımız üzerindeki etkisi göz önüne alındığında, bu kararlar asla hafife alınmaz. Bu amaçla, bu geçiş sürecinde tüm çalışanlarımızı desteklemeye kararlıyız. İK ekibimizin üyeleri, faydalar ve geçiş hizmetleri hakkında ayrıntılı bilgi paylaşmak için iş birimi liderleriyle yakın işbirliği içinde çalışacak. Ek sorular (İK e-postası) adresine yönlendirilebilir.
Bu geçiş dönemindeki sıkı çalışmanız, profesyonelliğiniz ve dayanıklılığınız için derinden minnettarız. Paramount’un en iyi günlerinin yakında olacağına olan inancımızı koruyoruz ve gelecek için güçlü bir temel oluşturmaya kararlıyız.
Teşekkür ederim,
Davut
Source link
