Güney Afrika’nın en yüksek mahkemesi oybirliğiyle, yeni doğanların tüm ebeveynlerinin eşit ebeveyn izni alma hakkına sahip olduğuna karar verdi – cinsiyet eşitliği ve aile hakları için büyük bir zafer olarak selamlandı.
Mevcut yasa uyarınca annelere dört ay izin verilirken, babalar sadece 10 gün alır.
Kararında, Anayasa Mahkemesi mevzuatın bir kısmını anayasaya aykırı olarak ilan etti ve babalara karşı ayrımcı olarak adlandırdı ve her iki ebeveynin de istedikleri gibi verilen izni paylaşabileceğine karar verdi.
Single Dads Network’ün kurucusu Sthembiso Phakathi, “Bu, eşitlik, aile refahı ve Güney Afrika’daki babalığın geleceği için çığır açan bir adım.” Dedi.
2023 yılında, bir alt mahkeme, Temel İstihdam Koşulları Yasası (M.Ö.) Yasası ve İşsizlik Sigorta Fonu Yasası’nın (UIF) bazı bölümlerini haksız buldu ve çeşitli aile yapılarının haklarını ihlal ettiklerine karar verdi.
Gauteng Yüksek Mahkemesi daha sonra yasanın, ebeveyn türlerine ebeveynlik türleri ve alınan işsizlik yardımları konusunda farklı muamele gördüğüne karar verdi.
Dava, evli bir çift, cinsiyet eşitliği komisyonu ve öncelikle annelere yerleştirilen haksız toplumsal yükü ele almaya çalışan ve ebeveynlik sorumluluklarının paylaşılması gerektiğini vurgulayan diğerleri tarafından mahkemeye çıkarıldı.
Dilekçeler, mevcut mevzuatın doğum anne olmayan ebeveynlere – özellikle babaları, evlat edinen ebeveynlere ve vekillere doğan çocukların ebeveynlerine – sadece 10 günlük ebeveyn izni vererek, doğum annesinin dört ay aldığını savundu.
Kararı Cuma günü teslim eden Justice Zukisa Tshiqi, her iki ebeveynin de mevcut günleri uygun gördükleri gibi paylaşma hakkına sahip olması gerektiğini, mevcut yasayı ve “haksız yüklü anneler ve hariç tutulan babaları” tanımladığını söyledi.
“Doğum annelerinin diğer ebeveynlerin dışlanmasına korunması, kadınların çocukların birincil bakıcıları olduğu ve olması gerektiği varsayımını sürdürmenin talihsiz bir sonucuna sahiptir.
“Baba marjinalleştirildi ve yaşamın ilk aşamalarında kendisini bebeğin yetiştirilmesinde ebeveyn olarak dahil etme fırsatından yoksun bırakıldı.”
Adalet Tshiqi, kararın sadece toplumsal cinsiyet eşitliği değil, aynı zamanda ailelerin onurunu korumakla ilgili olduğunu ve mahkemenin kararının nihai odağının çocukların refahı olduğunu vurguladığını söyledi.
“Eşit olmayan tedavi sadece ebeveynleri marjinalleştirmekle kalmaz, aynı zamanda çocukları yeni ortamlarına göre önemli bir beslenme ve uyum döneminde bakıcılarıyla olma fırsatından mahrum eder.”
Dilekçe sahipleri kararı memnuniyetle karşılarken, hukuk uzmanları kararın, mevcut izin politikalarını karara uyacak şekilde ayarlaması gereken işverenler için geniş kapsamlı etkileri olacağı konusunda uyardı.
BBC’ye verdiği demeçte, “Davanın özü, bir çocuğun beslenmesinin ortak bir sorumluluk olduğunu kabul ederek eşit ebeveyn izni faydaları sağlama ihtiyacını vurgulamasıdır.” Dedi.
Mevcut yasanın “ebeveynlik etrafında gelişen toplumsal normları yansıtmadığını” söyledi.
İş avukatı Patrick Deale, State Media’ya, kararın ülkedeki ebeveyn hakları için “olumlu ve beklenen bir sonuç” olduğunu söyledi.
Mahkeme, üç yıl boyunca geçersizlik ilanını askıya alarak Parlamento’ya mevcut yasaları kararına uymak için değiştirmesi için zaman verdi.
Bu arada, ebeveynler dört ay ve 10 gün izinleri nasıl paylaşmak istediklerine karar vereceklerdir.
Yalnızca bir ebeveyn istihdam edilirse, bu ebeveyn tam izin tahsisini alabilir.
Source link
