Xi Jinping Neden Generalleri Tasfiye Ediyor?

İki üst düzey generalin devrilmesinden sonra, Zhang Youxia ve Liu ZhenliOcak ayı sonlarında Çin Merkezi Askeri Komisyonu'nda (CMC) yalnızca Başkan Xi Jinping ve bir başkan yardımcısı Zhang Shengmin kaldı. Son iki yılda Halk Kurtuluş Ordusu'ndaki (PLA) birçok üst düzey subay hakkında soruşturma açıldı. Tamamlanmamış bir sayıma göre, bir düzineden fazla muvazzaf general şehit oldu.

Xi, sivil yetkililere karşı olduğundan daha sert bir şekilde generallerine karşı hareket etti. Bu güç, özellikle PLA'nın en yüksek komuta organı olan CMC'nin sistematik temizliğinde açıkça görülüyor.

İki üst düzey generalin devrilmesinden sonra, Zhang Youxia ve Liu ZhenliOcak ayı sonlarında Çin Merkezi Askeri Komisyonu'nda (CMC) yalnızca Başkan Xi Jinping ve bir başkan yardımcısı Zhang Shengmin kaldı. Son iki yılda Halk Kurtuluş Ordusu'ndaki (PLA) birçok üst düzey subay hakkında soruşturma açıldı. Tamamlanmamış bir sayıma göre, bir düzineden fazla muvazzaf general şehit oldu.

Xi, sivil yetkililere karşı olduğundan daha sert bir şekilde generallerine karşı hareket etti. Bu güç, özellikle PLA'nın en yüksek komuta organı olan CMC'nin sistematik temizliğinde açıkça görülüyor.

Resmi makamlarda en azından yolsuzluk şüphesi olmayan birini bulmak nadirdir; asıl soru liderliğin harekete geçmeyi seçip seçmeyeceğidir. Xi'nin selefleri, irade sahibi olmadıkları için yolsuzlukla mücadeleden kaçınmadılar. Belirleyici fark güç yapısıydı. Xi, Mao Zedong'dan sonra ikinci sırada yer alan bir kişisel otorite sistemi kurdu; bunu nasıl inşa ettiği burada konu değil.

Rakipleri onun yönetimini totaliter olarak tanımlamayı seviyor. Ahlaki öfkenin bir ifadesi olarak bu iyi, ancak daha katı analitik terimlerle konuşursak, Xi'nin sistemi Mao veya Sovyet lideri Joseph Stalin ile ilişkilendirilen türden bir totaliterlik haline gelmedi. Bu sadece derece farkı değil, aynı zamanda kısmi bir tür farkıdır.

Klasik totaliterizmin üç göze çarpan özelliği vardır: Birincisi, toplumu ve insan doğasını yeniden yaratmaya yönelik, tipik olarak kitlesel seferberlik yoluyla ifade edilen büyük bir proje; ikincisi, özel hayatın tamamen siyasallaştığı, kontrolün siyasette olduğu; ve üçüncüsü, gizli polisin birincil araç olarak görev yaptığı, muhaliflerin gerekli veya uygun prosedürler olmaksızın keyfi olarak tutuklanmasını, cezalandırılmasını veya ortadan kaldırılmasını sağlayan terör yönetimi. Komünist totaliterlik aynı zamanda ekonomik bir unsuru da içerir: özel mülkiyetin kaldırılması ve kapsamlı kamu mülkiyeti.

Xi'nin sistemi bazı noktalarda buna benziyor, ancak genel olarak toplumu yeniden yaratmayı amaçlayan kitle hareketlerinin sürekli seferberliğinden yoksun ve siyasi baskıyı ülke çapında çılgınlığa dönüştürecek Mao dönemi kapasitesinden (örgütsel ve psikolojik) yoksun. O halde daha doğru bir tanım, bunun yoğunlaştırılmış bir otokrasi olduğudur: dijital çağda geleneksel otoriter yönetimin teknolojik ve organizasyonel olarak güçlendirilmesi.

Bu, daha ince taneli sosyal kontrol, bürokrasiye dayatılan daha sıkı disiplin ve politika ve propagandanın daha merkezi bir şekilde yönetilmesi olarak ortaya çıkıyor. Kesinlikle siyasi baskı dayatıyor, düşünceyi ve konuşmayı bastırıyor. Ancak en fazla insan doğasını değil, Çin Komünist Partisinin (ÇKP) kendisini yeniden yaratmayı ve arındırmayı amaçlamaktadır.

Bu yeniden yapılanma, Xi'nin güvenliği sağlamak için daha kişiselleştirilmiş ve nihai bir güç düzenlemesi uyguladığı, bir zamanlar nispeten bağımsız ve kapalı askeri sistem içinde totaliteryanizme yaklaşan HKO'da en şiddetli şekilde kendini gösteriyor. Bu CMC başkanının sorumluluk sistemidir, bir fikir Xi tarafından tanıtıldı 2014'te bu, başkanın tüm askeri konularda tam kontrolünü vurguluyor.

Xi, bunu ordunun en yüksek siyasi kurumu ve en yüksek siyasi ilkesi haline getirerek mutlak kontrol aracına dönüştürdü. İdeoloji, organizasyon, kurallar, prosedürler ve hesap verebilirlik yoluyla PLA'nın her kısmına nüfuz ederek ÇKP'nin ordu üzerindeki mutlak liderliğini daha da kişiselleştiriyor ve somutlaştırıyor. Sadakatin son noktası soyut bir taraf değil, başkandır; İtaatin son noktası kolektif karar verme değil, kişisel muhakemedir.

Xi'nin tasarımı zarif, ancak ordu içinde mutlak bir liderlik sisteminin uygulanması kaçınılmaz bir yapısal çelişkiye yol açıyor: Başkanlık sistemi, biçim olarak, tüm komuta ve yönetimin bir birey olarak başkanın altında birleştirilmesini gerektiriyor, ancak gerçekte bu, başkanın şahsen yapması mümkün değil.

Xi'nin zamandan ve bant genişliğinden yoksun olduğu gibi, günlük komuta ve yönetim işlevlerini tek başına yürütmek için son derece uzmanlaşmış alanlarda (operasyonlar, eğitim, ekipman, hazırlık ve reform) kesinlikle uzmanlığı da yok. Rolü, en yüksek karar verici ve nihai hakem rolüne daha yakındır. Ordunun günlük operasyonları güvenilir milletvekillerine devrediliyor ve CMC başkan yardımcıları bu vekalet yapısının merkezinde yer alıyor. O halde pratikte, görevdeki generaller ve general unvanına sahip siyasi komiserlerin bir karışımı olan başkan yardımcıları aracılığıyla faaliyet göstermektedir. Teorik olarak Xi kararlar alır ve nihai kararları verir; başkan yardımcıları yürütme ve uygulamadan sorumludur.

Sorunun yattığı yer burasıdır. Xi, başkan yardımcılarının sadece idareci olmalarını, talimatlarını, planlarını ve taleplerini yerine getirmelerini, yani iktidara tecavüz etmeyen veya kendi etrafında bir merkez oluşturmayan yetkin generaller olmalarını istiyor. Ancak insanlar veya sistemler bu şekilde çalışmaz. Vekiller sonunda kendileri otorite iddiasında bulunurlar ve mesleki uzmanlıkları onlara yorumlayıcı otorite verir. Başkanın emirlerini seçici bir şekilde uygulayarak veya önergeleri sessizce karşılayarak uygulayarak, kendi güç biçimlerini elde ederler. Bu mutlaka Xi'ye karşı çıkmak veya ona karşı çıkmak anlamına gelmiyor; Bazen bu, bir emrin uygulanmasını pratik bir şekilde yönlendirmek için mesleki muhakemenin kullanılması olabilir; ancak bu yine de Xi'nin niyetinden farklıdır. Sonuçta generaller ordunun neyi yapıp neyi yapamayacağını başkandan çok daha iyi biliyor.

Ancak bu başka bir sorun yaratıyor. Vekiller güçlendikçe kendilerine ait personel ağları geliştirirler. Üst düzey yöneticilerin atanması elbette başkana aittir. Ancak başkan yardımcıları, özellikle denetledikleri alanlarda genellikle tavsiye yetkisine ve fiili veto hakkına sahiptir. Personel ağı oluştuktan sonra başkan yardımcısının etrafında ikincil bir güç merkezi oluşur.

Ancak bu, ikincil bir güç merkezinin oluşmasına neden olur ve başkan bunu içgüdüsel olarak bir tehdit olarak algılar. Askeri güç, başkandan birliklere giden doğrudan bir hat olmaktan çıkıyor ve arada bir devre kesiciye sahip oluyor. Başkanın gördüğü gerçekler filtrelenebilir, emirlerin uygulanması profesyonel bekçiler tarafından tercüme edilebilir ve kadroların sadakati başkana değil patronlarına yönelik olabilir. Mutlak bir liderlik sistemi buna tahammül edemez.

Bu nedenle Xi'nin yolsuzlukla mücadele kampanyası ordunun üst kademelerine ulaşmaya devam etti. Tetikleyici olan genellikle birinin ne kadar çaldığı değil, başkanın kanalın vekiller tarafından ele geçirildiğini, doğru bilgileri elde edemediğini ve emirlerinin tam olarak yerine getirilmediğini fark etmesidir. O zaman tek seçenek “yolsuzlukla mücadele” kisvesi altında grev yapmaktır. Bu Zhang, Liu ve onlardan öncekilerin sorunuydu; Xi'nin kontrol ettiği sistemin kendilerine yüklediği rol, kaçınılmaz olarak onları Xi için bir sorun haline getirdi.

Bu aynı zamanda askeri harekatın neden sivil muadilinden daha keskin olduğunu da açıklıyor. HKO kişisel sadakat sistemine ne kadar çok şekillenirse, pratikte başkan yardımcıları gibi vekil figürlere o kadar çok güvenir ve istemeden de olsa daha fazla güç geliştirirler.

Başkan ne kadar merkezileşirse vekillere o kadar bağımlı olur; onlara ne kadar bağımlı olursa onlardan o kadar korkar; onlardan ne kadar korkarsa o kadar onları tasfiye eder; ve onları ne kadar çok temizlerse, yetenekli, sorumluluk almaya istekli ama yine de kesinlikle güvende olan vekilleri bulmak o kadar zorlaşıyor. Acımasız tasfiyeler altında askeri ve siyasi güvenlik daha sıkı görünebilir, ancak aynı zamanda doğru bilgiler ve gerçek yetenekler tükendikçe daha kırılgan hale gelebilir.