Trump'ın kaotik eyalet departmanı ABD ulusal güvenliğini tehlikeye atıyor

Geçen ay, ABD Dışişleri Bakanlığı şimdiye kadarki en büyük tek günlük işten çıkarmalarını gerçekleştirdi-1.300'den fazla çalışan bir gecede kapsamlı bir sarsıntıda gitti. Diplomatlar, konsolosluk memurları ve dışişleri uzmanları bir sabah hizmet etmeye hazır uyandı ve kendilerini gün sonuna kadar e -postalarından kilitli buldular. Trump yönetimi, işten çıkarmaların “kapsamlı bir yeniden yapılanma planının” bir parçası olduğunu söyledi. Ancak kuruma ve misyonuna aşina olanlar, Beyaz Saray'ın hareketlerinin tehlikeli bir hata olduğunu bilirler.

Son zamanlarda Dış politika parçaKöşe yazarı Matthew Kroenig, Dışişleri Bakanlığı kesintilerinin, departmanı daha odaklanmış, çevik ve stratejik olarak alakalı hale getirecek akıllı, uzun süredir aşırı bir düzenleme olduğunu savundu. ABD Dış Servisinde 37 yıl sonra ve şimdi Amerikan Dış Servis Derneği Başkanı olarak (AFSA), Gerçekliğin çok farklı göründüğünü kesin olarak belirtebilirim.

Geçen ay, ABD Dışişleri Bakanlığı şimdiye kadarki en büyük tek günlük işten çıkarmalarını gerçekleştirdi-1.300'den fazla çalışan bir gecede kapsamlı bir sarsıntıda gitti. Diplomatlar, konsolosluk memurları ve dışişleri uzmanları bir sabah hizmet etmeye hazır uyandı ve kendilerini gün sonuna kadar e -postalarından kilitli buldular. Trump yönetimi, işten çıkarmaların “kapsamlı bir yeniden yapılanma planının” bir parçası olduğunu söyledi. Ancak kuruma ve misyonuna aşina olanlar, Beyaz Saray'ın hareketlerinin tehlikeli bir hata olduğunu bilirler.

Son zamanlarda Dış politika parçaKöşe yazarı Matthew Kroenig, Dışişleri Bakanlığı kesintilerinin, departmanı daha odaklanmış, çevik ve stratejik olarak alakalı hale getirecek akıllı, uzun süredir aşırı bir düzenleme olduğunu savundu. ABD Dış Servisinde 37 yıl sonra ve şimdi Amerikan Dış Servis Derneği Başkanı olarak (AFSA), Gerçekliğin çok farklı göründüğünü kesin olarak belirtebilirim.

AFSA, Dışişleri Bakanlığı da dahil olmak üzere altı dışişleri kuruluşundan Dış Servis üyelerini temsil eden bir mesleki bir dernek ve sendikadır. AFSA uzun zamandır hem Cumhuriyetçi hem de Demokratik idarelerle verimli bir şekilde çalışmış olsa da, ABD diplomatik işgücünü en iyi bilenlerin uzmanlığı ve perspektifi için bu kadar tam bir göz ardı etmemiştir.

Dışişleri topluluğunda, operasyonel prosedürlerin reforma ihtiyaç duyduğuna dair geniş bir fikir birliği vardır - eğer sadece meşhur boşluk sürecini kolaylaştırmak veya bölgesel ve fonksiyonel bürolar arasındaki gözetim bölünmesini netleştirmek. Ancak Trump yönetiminin bu tür değişiklikleri en etkili şekilde getirebilecek konu uzmanlarının kaotik ateşi, kötü yönetiminin en kötü örneğidir.

AFSA, geçmiş idarelerin iyi reformlar yürüttüğünü gördü - departmanı nimbler, daha akıllı ve daha iyisi yapanlar. Bunlar dikkatli planlama, geniş danışma ve diplomatların Amerikan halkına hizmet etme yeteneğini güçlendirmeye odaklanarak işaretlendi. Örneğin, 1999'da, dikkatli bir inceleme sürecinden sonra, Clinton yönetimi ABD Bilgi Ajansı ve Silah Kontrol ve Silahsızlanma Ajansını minimum kesintilerle Dışişleri Bakanlığı'na birleştirdi. Liderlik, ilgili tüm taraflara, onlardan girdi aranan, aranan (ve alınan) geniş bir bildirim sağladı ve kritik fonksiyonların sorunsuz bir şekilde geçişini sağlamak için satın almalarını elde etti.

Bu son reform turu bu niteliklerden hiçbirine sahip değildi. Hızlı, kaotik ve manşetleri yapmaktan daha fazlası, departmanı daha güçlü hale getirmekten daha fazlasıydı. Trump yönetiminin diplomatik sarsıntısı sadece sis altındaki insanları rahatsız etmedi, aynı zamanda ABD'yi daha zayıf, daha az saygı duyulan ve daha az güvenli bıraktı.

Kroenig'in şişirilmiş bir Washington bürokrasisini tasvir etmesi işareti kaçırıyor. Dışişleri Bakanlığı'nın son yirmi yıldaki büyümesi - her iki siyasi partinin liderliği altında - ABD ulusal güvenliğine yönelik tehditlerle orantılı ve doğrudan ulusal önceliklere bağlı: elçilik Çin'e karşı koymak, daha fazla işe almak Konsolosluk Memurları Pasaport ve vize için rekor talebi karşılamak ve uzman eklemek için siber güvenlik Ve Çatışma Önleme.

Kroenig, ABD diplomatlarının ABD dış politikasının “mızrağının sivri sonu” olduğunu doğru bir şekilde kaydetti. Ancak Washington'daki istihbarat analiz ederek, ABD önceliklerini değerlendirerek ve hükümet kaynaklarını yönlendirerek bu mızrak hedefleyen konu uzmanlarıdır. Birinde düştü, bölümün liderliği tam da bunu yapma yeteneklerini zayıflattı.

Ayrıca yanıltıcı Kroenig'in Dışişleri Bakanlığı'nın yurtdışına dayanan herhangi bir dış hizmet memurunu kesmediği iddiası. Bu anlatıya karşı çıkan hikayelerle ilgili paylaşan işten çıkarılan görevlilerden duydum.

Türkiye'deki bir subay, İran, Afganistan, Irak, Suriye ve Yemen'den başvuranlara hizmet veren önemli bir vize operasyonunu yönetiyordu. 11 Temmuz'da, evliliği olmayan bir uçak bileti olmadan telefonlarından ve e -postalarından kesildiler. Bu ofisin artık özel bir yöneticisi yok. Başka bir memur, Pasifik'te stratejik olarak önemli bir yazı olan Chargé d'Affaires olarak ABD Büyükelçiliğini Tonga'da yönetecekti. Elinde seyahat siparişleri ve biletleri vardı. Ancak 11 Temmuz'da, Çin'in bölgedeki etkisini genişlettiği bir zamanda Tongo Liders'teki büyükelçiliği bıraktılar.

Türkiye ve Tonga izole vakalar değildir. Dünyanın dört bir yanında, Senegal'den Çin'e kilit görevler ve ofisler aynı ani, zarar verici bir şekilde lidersiz kaldı. En yüksek öncelikli görevlerden biri olan Kiev'deki ABD büyükelçiliği bile kesintilerden kurtulmadı.

Kroenig, Dışişleri Bakanlığı'nın 1.350 işten çıkarılmasını 80.000 kişilik bir kuruluşun şeridi olarak küçümsedi. Ancak bu sayı, ABD misyonları için hayati önem taşıyan ancak Washington merkezli politika çekirdeğinin bir parçası olmayan 50.000'den fazla yerel olarak işe alınan personeli içeriyor. (AFSA'nın Tallies'e göre, yerel olarak işe alınan hiçbir yurtdışı personeli 11 Temmuz işten çıkarmaların bir parçası değildi.) 2024'te yaklaşık 17.600 numaralı ABD tabanlı işgücüne karşı ölçüldü. Bu sadece yağı düzeltir - kas ve kemiğe kesilir. Personeli bu şekilde dökmek, hala işlev görebilen ve yapamayan bir departman arasındaki farktır.

Dahası, Trump yönetiminin reform süreci kasıtlı değildi. Kroenig'in hesabının aksine, departman “yeniden yapılanmayı doğru yapmak için aylarca çalışmadı”. 11 Temmuz'da işini kaybeden yaklaşık 200 AFSA üyesinin bir anketi, bölümden sonra bile kovulduklarını, yeniden yapılandırmaya ilişkin resmi bildirimde bulunduklarını ortaya koydu. Kongreofislerinde “önemli bir değişiklik” olmayacağını belirtti. Dışişleri Bakanlığı yetkilileri, önerilerin ajans genelinde “talep edildiğini”, ancak karar verme sürecinde şeffaflık eksikliğinin, tüm kilit seçimlerin dış ilişkilerde çok az deneyimi olmayan veya hiç deneyimsiz küçük bir içeriden gelenler tarafından yapıldığına inanmamızı sağlıyor.

Önceki idareler uyarınca, herhangi bir potansiyel yabancı hizmet işten çıkarılması, çalışanları küresel olarak performans, görev süresi, yabancı dil yeteneği ve askeri gazi statüsü üzerine sıralayan net, liyakat tabanlı bir sürece sahipti, o zaman zor çağrılar yapıldı. Ancak, 11 Temmuz işten çıkarılmadan sadece üç gün önce, Trump yönetimi bu kriterleri bozdu. Önemli olan tek şey, 29 Mayıs'ta bir çalışanın atandığı yerdi ve doğrudan çelişen tanıklık Yönetim ve Kaynaklar Dışişleri Bakan Yardımcısı Michael Rigas'ın Senato Dış İlişkiler Komitesi'ne.

Sonuç öngörülebilirdi: Rus, Arapça ve Çinliler de dahil olmak üzere kritik dil becerilerine sahip deneyimli memurlar, engelli Gaziler ve zaten yüksek öncelikli zorluk görevlerine atanmış olanlara, hizmetleri veya uzmanlıkları için dikkate alınmadan kapı gösterildi. Askeri bir üssü kapattığınızı ve rütbe, kayıt veya bekleyen ödevlerden bağımsız olarak oraya yerleştirilmiş her askeri kovduğunuzu düşünün.

Kesintilerin ABD'nin diplomatik gücüne uzun vadeli hasarını önlemek için hala zaman var, ancak sadece Dışişleri Bakanlığı liderliği hatalarını ve değişiklikleri şimdi kabul ediyorsa. Kitle işten çıkarılmasından bu yana, departman düzinelerce kararını tersine çevirdi ve bazı çalışanları görevlerine dönmeye davet etti. Bu doğru yönde bir adımdır, ancak liderliğin daha da ileri gitmesi gerekir. Departmanın aşırı olduğu gerçekten inanıyorlarsa, onlarca yıldır yürürlükte olan daha önce kararlaştırılan zorunlu olarak azaltma kurallarına geri dönmeleri, hangi alanların aşırı olduğu gösterilmeleri ve yeniden düzenleme planlarına göre ilerlemeleri gerekir.

Amerika Birleşik Devletleri'nin rakipleri bu kendi kendine yaralanan yarayı izliyor. Soru, ülkenin kalıcı hasar vermeden önce onu sadık olup olmadığı.

Siz veya tanıdığınız biri Dışişleri Bakanlığı'ndaki son personel değişikliklerinden etkilenmişse, dış politika sunuyor Altı aylık ücretsiz erişim. Lütfen bu teklifi paylaşın veya Formu tamamlayın Uygun olup olmadığınızı görmek için.