Rekor kıran sıcaklıkların işyerini değiştirmesini bekleyin, Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve Dünya Meteoroloji Örgütü (WMO) bugün yeni bir rapor. İşçiler ısı stresinden yeterli korumaya sahip olmadıklarında, sağlıkları ve verimlilikleri acı çeker.
İşçilerin sıcaktan daha iyi korumalara ihtiyacı var

Ajanslar, işverenlerin ve milletvekillerinin işçileri güvende tutmak ve işletmeleri müreffeh tutmak istiyorlarsa daha ciddiye almaları gereken bir risktir. Bu, ısınan bir dünyaya uyum sağlamanın yollarını bulmak ve diğerlerinden daha savunmasız olabilecek gruplara çok dikkat etmek anlamına gelir.
Bir basın brifingi sırasında Uluslararası Çalışma Örgütü'nde (ILO) meslek güvenliği ve sağlığından sorumlu şube şefi Joaquim Pintado Nunes, “Cesur koordineli eylem olmadan, ısı stresi zamanımızın en yıkıcı mesleki tehlikelerinden biri haline gelecektir” dedi.
"Zamanımızın en yıkıcı mesleki tehlikelerinden biri"
ILO'nun tahminlerine göre, dünya çapında 2.4 milyardan fazla insan - çalışan nüfusun yüzde 71'i işyeri ısı stresi yaşıyor. Her yıl 22.85 milyon mesleki yaralanma ve 18.970 ölüm, iş yerinde aşırı ısı ile bağlantılıdır. Raporda ayrıca, işçi verimliliğinin yüzde 2-3 düştüğü, her derece artış 20 santigrat derecenin üzerinde Islak Bunul Küre Sıcaklığınem ve diğer çevresel faktörleri dikkate alan bir önlem.
Rekor kırıcı sıcaklıklar zaten işyerindeki insanlar için yeni normlar belirliyor. Geçen yıl henüz kayıt altındaki en sıcak yıldı, ama belki de uzun süre değil, Gezegen ısıtma kirliliği artmaya devam ediyor. Son on yıl, 2015'ten 2024'e kadar, kitaplardaki en sıcak olanı da işaretledi.
Restedeki sağlıklı bir kişi, çekirdek vücut sıcaklığını 36.5c ile 37.5c (97.7-99.5 Fahrenheit) arasında düzenleyebilir. Bu, çevrelerinin sıcaklığını yapmak zorlaşır veya fiziksel işle uğraşırlarsa veya ter ciltten buharlaştığında vücudun kendini soğutma yeteneğini sınırlayan dişli giyerse. WHO/WMO raporu, bir kişinin çekirdek vücut sıcaklığının çalışma vardiyaları sırasında uzun süreler boyunca 38C'nin (100.4F) üzerine çıkmaması gerektiğini söylüyor.
Isı stresinin etkileri hafif başlayabilir, bu da bir kişinin soğutulması, dinlenmesi ve rehidratına yeterli zamanları varsa, bir kişinin iyileşebileceği ısı döküntüsü, kramplara veya yorgunluğa yol açabilir. Ancak uzun süreli veya aşırı maruz kalma şeyleri artırabilir ve ısı vuruşuna ve hatta nörolojik disfonksiyon Bu, bir kişinin yardım arama yeteneğini bozabilir.
Isı olur Hava ile ilgili önde gelen katil Dünyanın karşısında. Temel vücut sıcaklığını diğerleri kadar verimli bir şekilde düzenleyemeyen belirli kronik durumları, çocukları ve yaşlı yetişkinlere sahip insanlar daha savunmasızdır. Dışarıda veya iç mekanda ısıyı serbest bırakan ekipmanlarla (örneğin sobalar veya fırınlar) çalışan ilk müdahale ekipleri ve insanlar da artan risklerle karşı karşıyadır.
İşyerinde, WMO'da ve çağrılanlarda ısı stresi konusunda daha fazla eğitim ve farkındalık olmalı. Önleyici tedbirler, insanların diğer çevresel felaketlerin önünde alabileceği uyarılara benzer şekilde ısı dalgaları için uyarı sistemlerinin arttırılmasını içerir. İşverenler daha uzun veya daha sık molalar planlamalı ve işçileri serin tutmak için üniformaları ve işyerlerini yeniden tasarlayabilir. Ayrıca ısıya bağlı acil durumlarda ne yapmaları gerektiği için planları olmalıdır.
Milletvekilleri, bu tür çözümleri standartlaştıran politikalar getirerek topu bu çalışmaya sokabilirler. ABD'de Biden yönetimi önerilen Geçen yıl işçiler için yeni korumalar, ısıya bağlı hastalıkları ve işte ölümleri önlemek için. 90F veya daha yüksek bir ısı endeksi, örneğin belirli işler için her iki saatte bir 15 dakikalık molaları tetikleyecektir. Ama bunların olup olmadığını görmemiz gerekecek Önerilen önlemler hayatta kalacak Trump yönetiminin deregülatör gündemi.
İşletmelerin ve politika yapıcıların atabileceği en büyük adım, elbette, Küresel ısınmaya neden olan fosil yakıt emisyonları. Aksi takdirde, tek yapabileceğimiz cıva yükseldikçe yakalamaya devam etmektir.
Pintado Nunes, “İklim değişikliği iş dünyasını yeniden şekillendiriyor” dedi.
Source link

Yorumlar
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın!