İngiltere işverenleri ikramiyeleri azalttı ve ekonomik yavaşlama iş piyasasına çarptıkça işe alım | İngiltere işsizlik ve istihdam istatistikleri

İşverenler, ekonomik yavaşlama iş piyasasına zarar verdikçe son aylarda yıllık ücret artışlarını azalttı ve son aylarda işe almayı geri parlattı.

Veriler Ulusal İstatistikler Ofisi Salı günü yayınlanan (ONS), İngiltere'nin işsizliğin Haziran ayına kadar üç ay içinde daha yüksek olduğunu, ancak resmi işsizlik oranının dört yılın en yüksek seviyesinde%4.7'de değişmediğini gösterdi.

Bonuslar da dahil olmak üzere ödeme büyümesi aynı dönemde% 5'ten% 4.6'ya düştü. Bununla birlikte, bir kerelik ödüller çıkarmak, ücret büyümesi%5 oranında kaldı ve işverenlerin teşvikleri azalttığını gösteriyor.

İşverenlerin yeni personel kiralama konusunda isteksizliğinin güçlü bir göstergesi olan boşluk oranı 44.000 düştü. Bir önceki çeyrekte Haziran ayında üç ayda% 5'ten fazla düşüş, boş pozisyonlarda 37. ardışık düşüş oldu ve toplamı 718.000'de pandemik öncesi seviyelerin altına aldı.

ONS, araştırmasının “bazı firmaların yeni işçiler alamayacağını veya ayrılan işçilerin yerini alamayacağını” söyledi.

Rachel Reeves, hükümetin “yapacak daha çok” olduğunu, ancak ekonomi yönetimini savunduğunu kabul etti. Salı günü Belfast'ı ziyaret ederken Şansölye, İşçi'nin ofise girmesinden bu yana “daha fazla iş yarattığını” söyledi.

“Bugün en önemli rakam, işte şansölye olduğumdan daha fazla 384.000 daha fazla insan olması” dedi. “Çalışabilen herkes işte olmalı ve bir hükümet olarak, daha fazla insanın işe geri dönmesine yardımcı olmaya kararlıyız. Ekonomimizde büyük fırsatlar var.”

Geçen ay veriler işsizlik oranını gösterdi Mayıs ayına kadar üç ayda% 4,7'ye yükselmiştiücret büyümesi% 5.3'ten% 5'e düştü.

Muhasebe organının ekonomi direktörü ICAEW, Nisan ayında işveren ulusal sigortasındaki artışın hala yeni personel işe alan firmalara zarar verdiğini söyledi.

“İngiltere iş piyasası, önümüzdeki aylarda daha fazla acı çekiyor ve daha yüksek işgücü maliyetleri, özellikle bu sonbaharın bütçesinde daha fazla vergi artışı ile ilgili artan endişeler göz önüne alındığında, işsizliği orta derecede daha yüksek olarak artıracak.” Dedi.

Rakamlar, Bank of England'ın iş piyasası ve ücret büyümesinin zayıfladığı görüşünü destekledi, ancak Geçen hafta% 4'e kadar çeyrek puan kesildi.

“Bu cesaret kırıcı rakamlar, geçen haftanın politika gevşemesinin doğru çağrı olduğuna dair oran belirleyicilere güvence verecek olsa da, işgücü piyasasının şu anda serinleme hızı Eylül ayında başka bir oran kesinti yapmak için yeterli olmasının olası değildir” diye ekledi.

Finansal piyasalar, işsizliğin% 4,7'de istikrarlı kalmasını ve ikramiyeler de dahil olmak üzere ortalama kazançların artışının yavaşlamasını beklemişti.

Bonuslarda diğer sektörlerden daha fazla ödeme yapan finans ve iş hizmetleri sektörü, yıllık en düşük düzenli büyüme oranına sahipti.

Son anketler, işletmelerin iş ilanlarının sayısını azalttığını gösterdi. Artan İstihdam Maliyetleri Ve ekonomik bakış açısı için endişelen.

Yeminli Personel ve Kalkınma Enstitüsü Pazartesi günü İngiltere'nin işletmeleri arasında işe alma niyetleri rekor düşük seviyede kalıyorgençler işe alım düşüşüyle en sert vurur.

Özel sektör işverenlerinin beşte (% 57) üçü (% 57) önümüzdeki üç ay içinde personel almayı planladıklarını söyledi - 2024 sonbaharında% 65 - İşveren Ulusal Sigorta Katkılarında 25 milyar £ artış Nisan ayında yürürlüğe giren maliyetler ve daha yüksek asgari ücret.

Çözüm Vakfı ThinkTank'ın kıdemli bir ekonomisti olan Hannah Slaughter, işsizlik oranının% 4,7'de sabit kalırken, bir yıl önce% 4,2 ve pandemiden önce% 3.9'dan geldiğini söyledi.

Dedi ki: “İngiltere'nin pandemik sonrası işgücü piyasası kırmızı sıcaktı. Ancak bu dönem resmi olarak bitti-işgücü piyasası gevşek ve daha gevşekleşiyor, son sekiz ay boyunca 165.000 bordro iş attı.”

Slaughter, iş kayıplarının perakende ve misafirperverlik gibi düşük ücretli sektörlerde yoğunlaştığını söyledi. Yetkili, hükümetin gelecek yıl asgari ücrete büyük bir artış için kampanyalara karşı geri çekileceği anlamına geldiğini ve daha da büyük iş kayıplarına yol açacağından korktuğu anlamına geldiğini söyledi.

Özel sektör maaşı yılda Haziran ayında% 4,8 arttı. Enflasyon ile ayarlanmış, artış%0.7 idi ve ortalama kazançlarda uzun süredir gerçek artış artışları sağladı. ONS, kamu sektörü ücretinin%5,7 arttığını söyledi.

Helen Whately, iş ve emekli maaşları için gölge sözcüsü, Labour'un geçen yıl iktidara gelmesinden bu yana kaydedilen rekorunun, işsizlikte 10 aylık birbirini takip eden aylık artışları içerdiğini söyledi. “Bu, faturaları ödemek için mücadele eden daha fazla ailenin ve daha fazla insanın faydaları için imzaladığı anlamına geliyor” dedi.

Ayrı olarak Salı günü, işe alım sayfası ilk yarısında “zorlu” bir işe alım piyasası konusunda uyardı ve gelir% 11 düşüşle 798,4 milyon £ ve vergi öncesi kar% 99 artışla 0.2 milyon £ 'a düştü. İngiltere işinde gelir%13.6 düştü.

Genel müdürü Nicholas Kirk, “devam eden makroekonomik belirsizliğin” güveni etkilediğini ve bir işverenin yeni bir işçi tutması için gereken süreyi genişlettiğini söyledi.