Avukatlar ve genç personel arasındaki cinsel ilişkilerin yasaklanmasını arayın | Cinsel taciz

Avukatlar ve öğrenciler arasındaki cinsel ilişkiler ve odalarında iş deneyimi üstlenen herkes, İngiltere ve Galler Bar'da yırtıcı istismarı önlemek için yasaklanmalıdır. Harriet Harman sonuçlandı.
“Belirleyici ve radikal değişim” gerektiren zorbalık ve taciz raporu, Navjot “Jo” Sidhu KC'den aylar sonra geliyor cinsel suiistimal için bozuldu hevesli bir kadın avukata doğru. Aynı zamanda eski bir çalışma lideri yardımcısı Harman, davanın “cinsel suistimal konusunda çıtaya karşı çıkan sistemik sorunların” vurgulandığını söyledi.
Bir zamanlar kamu kovuşturmalarının direktörü olarak yarışmacı olan Ceza Barosu'nun eski bir başkanı olarak, Sidhu'nun temyiz altında olan - güçlendirilmiş Uzun süredir devam eden endişeler.
Hakimlerin davranışını da inceleyen incelemeye başkanlık eden Harman şunları yazdı: “İster barda veya zorbalık, taciz veya cinsel tacizde bulunmayı seçen yargıda güçlü pozisyonlarda olanlar, bu konuda hiçbir şey yapılmayacağından oldukça emin olabilir. Ve bu, değişmelidir. Jeopardy, kurbandan aletten geçiş yapmalıdır.
“Odalarda, öğrencilerin ve genç katiplerin, yaşlılarının cinsel tatmin edilmesi için değil, çalışmak için orada oldukları anlaşılmalıdır. Chambers'teki bir kiracı (avukat) o odalarda bir öğrenciyle, uygun şekilde zorlu yaptırımlarla cinsiyete sahipse ciddi bir suistimal olacağına dair yeni bir kural olmalıdır.”
Bir kadın Harman'a, ilk öğrenci haftasında-bir avukat olmadan önce zorunlu bir iş temelli eğitim dönemi-odasına bir katip geldiğini ve ona onunla yatması gerektiğini ve Sosyal Etkinliklerde Chambers kıdemli üyeleri tarafından tutulduğunu söyledi.
Başka bir öğrenci, daha yaşlı bir Chambers üyesi tarafından cinsel tacize uğradığını ve bu da sorusunu kariyer seçimi ve güvenliği için korku haline getirdiğini anlattı. Başka bir örnekte, bir kadın sosyal işlevlere gitmeyi bıraktı çünkü cinsel taciz “aşağılayıcı ve cildimi tarıyor”.
Harman şunları söyledi: “Zorbalık, taciz ve cinsel taciz barda ve bankta, odalarda ve mahkeme salonlarında, açık mahkemede ve soyma odası kapılarının arkasında bir sorundur. Gelecekteki kurbanları korumak için kabul edilmesi ve ele alınması gerekiyor.
“Şikayet sistemine güven yok. Suistimal hakkında şikayet etme konusunda yaygın korku, faillere cezasızlık verir, bu da dokunulmaz bir kohortla sonuçlanır. Bu, çıtayı hesaba katma anıdır.”
Her sabah size doğrudan e -postayla gönderilen günün manşetlerini ve vurgularını alın
Gizlilik Bildirimi: Bültenler, hayır kurumları, çevrimiçi reklamlar ve dış taraflar tarafından finanse edilen içerik hakkında bilgi içerebilir. Bir hesabınız yoksa, sizin için bir konuk hesabı oluşturacağız theguardian.com Size bu bülten göndermek için. Tam kaydı istediğiniz zaman tamamlayabilirsiniz. Verilerinizi nasıl kullandığımız hakkında daha fazla bilgi için Gizlilik Politikası. Web sitemizi ve Google'ı korumak için Google Recaptcha'yı kullanıyoruz Gizlilik Politikası Ve Hizmet Şartları uygula.Bülten Promosyonundan Sonra
Pazartesi günü yayınlanan inceleme, kurbanların çoğunun kariyer sona erecekleri gibi deneyimlediklerini bildirmediğini ve onları bir “baş belası” ve işsiz bıraktığını buldu. Bunun yerine Harman, öğrencilerin yırtıcı avukatlar hakkındaki notları karşılaştırdığını ve genç avukatların çok sayıda WhatsApp grubundaki zorbalık hakimlerinden şikayet ettiğini söyledi. “Toplu Bystanding kültürüne” son verilmesini istedi.
Harman, genç avukatların hakimler tarafından bağırıldıklarını, onları aşağıladığını ve perişan bıraktığını söyledi, ancak yargı tarafından kabul eksikliği olduğunu söyledi.
36 temel tavsiyeden biri, yaptırımların, şikayetçileri detaylandıran haksız yere yumuşak olduğu algısını ele almak için sadece Lady Şefi Adalet ve Lord Şansölyesi'nden ziyade adli bir suistimal bulgusundan sonra bağımsız bir kişinin yaptırım kararlarına katılması gerektiğini söyledi.
Harman ayrıca, Bar Konseyi tarafından atanmak üzere barda zorbalık, taciz ve cinsel tacizle mücadele etmek için yeni bir komiser önerdi.
Bar Konseyi Başkanı Barbara Mills KC, buna “barın kültürünü değiştirmesi için nesil bir fırsat” adını verdi.
“Bu raporu geçen yıl görevlendirdik, çünkü sorunun ölçeğinin farkındayız, ancak meslektaşlarımız ve bu raporda mesleğe katılmak isteyenler üzerindeki etkisini görüyoruz. Rahatsız edici okuma için. Tüm avukatların müşterileri için en iyi sonuçları sunmak için güvenli bir çalışma ortamına sahip olması zorunludur.”
Source link
Yorumlar
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın!