50 Yaşının Üzerinde Beyaz Olduğu İçin Kovulduğunu İddia Eden Yönetici Paramount'a Dava Açtı

Beyaz bir eski olağanüstü yönetici, geçen yıl şirketin çeşitliliği öne çıkardığı bir dönemde kovulduğunu iddia ederek ayrımcılık davası açtı.

Joseph Jerome, Cuma günü Kaliforniya federal mahkemesinde açılan bir davada, Paramount'un artık yürürlükten kaldırılan ve bazıları personel hedeflerini ve yönetici maaşlarını çeşitlilik, eşitlik ve katılım hedeflerine bağlayan politikalarına itiraz ediyor. Trump yönetiminin "yasadışı DEI" olarak adlandırdığı şeyi hedef alması ve özel sektörde bu tür girişimlerden daha büyük bir geri çekilmeye yol açması nedeniyle bu yönergelerden bazıları bu yılın başlarında geri alındı.

Dava, Yüksek Mahkeme'nin bu yılın başlarında işyerinde ayrımcılık yaptığını iddia eden beyaz Amerikalılara mütevazı bir zafer vermesinin ardından ve yüksek öğrenime ırk bilincine sahip kabulleri iptal etmesinden iki yıl sonra açıldı. Her ne kadar bu kararlar çoğunluk grupları tarafından açılan davalarda büyük bir artışa yol açmamış gibi görünse de, işverenleri tarafından ayrımcılığa maruz kaldıklarını iddia etmeleri onlar için daha kolay hale geliyor.

Jerome, 1994'ten 2024'e kadar Paramount'ta çalıştı; son olarak iş ve hukuk işlerinden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı ve üretim danışmanı olarak görev yaptı. Eğlence Bu Gece. Yaş ayrımcılığını da iddia eden davasında, tamamı 50 yaşın üzerinde ve beyaz olan, geçen yıl işine son verilen ve yerlerine azınlık gruplarından daha genç çalışanların getirildiği üç CBS Media Ventures (CMV) avukatından biri olduğunu söylüyor. Şikayete göre, Jerome'un pozisyonunu 25 yaşındaki siyahi bir hukuk fakültesi mezunu ve eski CMV stajyeri devraldı. Kendisi, iki eski meslektaşının yerine, kurumsal yeniden yapılanma nedeniyle eski işleri ortadan kaldırılan daha genç Asyalı avukatların getirildiğini iddia ediyor, ancak bu avukatların işten çıkarılmaları nedeniyle dava açmış gibi görünmüyor. Paramount yoruma hemen yanıt vermedi.

Dava dosyasına göre, geçen yılın başında CMV'de beyaz ve azınlık avukatlarının kabaca eşit bir dağılımı vardı. Raporda, 2024 yılında bölümden kovulan avukatların tamamının beyaz olduğu ve 50 yaşın üzerinde olduğu belirtiliyor.

Jerome, Kasım 2023'te CBS News başkanı Wendy McMahon tarafından düzenlenen ve kendi bölümünün ürettiği programların eski demografisinden şikayet ettiği ve personeli daha genç personeli işe alarak genç izleyicileri çekmeye yönlendirdiği bir toplantıyı ayrıntılarıyla anlatıyor. Toplantıdan kısa bir süre sonra Jerome, bir hukuki terimin kötüye kullanıldığını işaret ettikten sonra muhtemel bir anlaşmayı tartışırken "eski" olduğunu düşündüğü için eleştirildi.

Nisan ayında CBS Stüdyoları bir davayı sonuçlandırdı bir senaryo koordinatöründen SEAL EkibiAna şirket Paramount'u heteroseksüel beyaz erkeklere karşı ayrımcılık yapan yasa dışı çeşitlilik kotaları taşımakla suçlayan. Anlaşmanın zamanlaması, Hollywood'daki şirketlerin DEI politikalarını yeniden düşünmesiyle uyumluydu; Paramount, "şirketimizin ileriye yönelik katılım yaklaşımında değişiklikler gerektiren" federal talimatlara işaret ediyordu.

Bu değişikliğin ardından Yüksek Mahkeme Haziran ayında terfilerini eşcinsel işçilere kaptıran heteroseksüel bir kadının yanında yer aldı. Başvuran, diğer özelliklerin yanı sıra cinsiyet ve ırk temelinde ayrımcılığı yasaklayan federal sivil haklar yasasının ihlal edildiğini iddia etmişti. Bu yasa çoğunluk gruplarının üyelerine farklı muamele etmiyor ancak mahkemeler, davalarının devam etmesi için doğrudan delil olmadığında ayrımcılığı kanıtlama konusunda azınlık gruplarının bir adım ötesine geçmelerini gerektiren "arka plan koşulları" kuralı adı verilen bir şeyi benimsedi. Bu davanın düşürülmesiyle bu davaların yargılanmasının önündeki engel ortadan kalktı.

Yine de kurumsal çeşitlilik politikalarının yasallığı değişmeden kalıyor; ancak diğer şeylerin yanı sıra, personel hedeflerini açıkça DEI hedeflerine bağladıkları durumlarda bu politikalar karanlık bir zeminde kalıyor. Son yıllarda pek çok şirket, "yeterince temsil edilmeyen", "yetersiz hizmet verilen" veya "benzersiz bakış açıları" gibi satır aralarını okuyan yer tutucuları kullanmaya başladı.