“İlya ne gördü?” İki yıl önce bu, tüm dünyada (ya da en azından teknoloji endüstrisinde) görülen bir memdi. OpenAI CEO’su Sam Altman, Kasım 2023’te aralarında uzun süredir birlikte çalıştığı ve kurucu ortağı Ilya Sutskever’in de bulunduğu şirketin yönetim kurulu üyeleri tarafından kısa süreliğine görevden alındı. Kurul, Altman’ın “kurulla olan iletişiminde tutarlı bir şekilde samimi olmadığını” ve bu durumun kendisine olan güveni zedelediğini iddia etti. Görevine iade edilmeden önce bir haftadan az bir süreliğine dışarıdaydı. yüzlerce çalışan istifa etmekle tehdit etti. Ancak gözlemciler şunu merak ediyordu: Altman hangi konuda samimi değildi? Peki Sutskever’in ona karşı dönmesine ne sebep oldu?
Şimdi ise yeni detaylar ortaya çıktı yasal ifade Musk’un Altman ve OpenAI’ye karşı devam eden davasının bir parçası olan Sutskever de dahil. Sutskever, 1 Ekim’de Musk ve Sutsever’in avukatları arasında tekrar tekrar yapılan keskin nişancılıklarla ayrılan yaklaşık 10 saat boyunca, yöneticiler arasındaki çatışmalardan Anthropic ile kısa süreli birleşme görüşmelerine kadar Altman’ın devrilmesiyle ilgili çalkantılarla ilgili soruları yanıtladı. Kişisel deneyim ve incelediği belgelere dayanarak, Altman’ın üst düzey yöneticileri birbirine düşürdüğünü ve şirketle ilgili planları hakkında çelişkili bilgiler sunarak insanlara duymak istediklerini söylediğini gördüğünü ifade etti.
İfade, kendi gündeminin amansız takibinde manipülatif ve bukalemun gibi olabilen bir liderin resmini çiziyor – ancak Sutskever daha sonra ifadesinde bazı ikinci el açıklamalara güvenme konusunda tereddüt ettiğini ifade ederek “bu gibi konularda ilk elden bilginin kritik önemini öğrendiğini” söyledi.
OpenAI, yayınlanma zamanına göre kayıtlara geçmiş bir yorum sunmadı, ancak şirket tarafından yürütülen bir soruşturma tamamlandıktan sonra, yönetim kurulu başkanı Bret Taylor 2024’te şunları söyledi: “Oybirliğiyle Sam ve Greg’in OpenAI için doğru liderler olduğu sonucuna vardık.”
Sutskever, 2015 yılında Google’dan ayrıldıktan sonra Altman ve diğerleriyle birlikte OpenAI’yi kurdu ve bu ona yönetim kurulunda bir sandalye ve şirketin baş bilim insanı olarak üst düzey yönetici olarak bir yer kazandırdı. Ancak 2023 yılına gelindiğinde Altman’a karşı duyulan memnuniyetsizliğin kronikleştiricisi haline gelmişti. İfadesinde, OpenAI’nin o zamanki bağımsız yönetim kurulu üyelerinden birinin veya üçünün, yöneticilerin Altman hakkındaki endişelerini tartıştıktan sonra kendisinden ekran görüntüleri ve diğer belgelerden oluşan bir koleksiyon hazırlamasını istediğini söyledi. Öyle de yaptı ve 52 sayfalık notu yönetim kurulu üyeleri Adam D’Angelo, Helen Toner ve Tasha McCauley’e gönderdi.
Neden bunu Altman’a göndermediği sorulduğunda Sutskever, “Çünkü eğer o bu tartışmalardan haberdar olsaydı, bunları ortadan kaldırmanın bir yolunu bulacağını hissettim.” Kendisi ayrıca, Altman’ın görevden alınmasını önermeyi “en az bir yıl” öncesinden beklediğini de söyledi.
Sutskever, OpenAI başkanı Greg Brockman hakkındaki endişelerini detaylandıran ayrı bir not gönderdiğini söyledi. İfadeye göre notlar kaybolan e-postalar şeklinde gönderildi, ancak “çeşitli avukatlarda” her ikisinin de birer kopyası var.
Sutskever’in sorunlarının özü, Altman’ın “tutarlı bir şekilde yalan söylemesi, yöneticilerini baltalaması ve yöneticilerini birbirine düşürmesi”ydi. Bu, Altman hakkında gönderdiği ve avukatların ifade sırasında yüksek sesle okuduğu notun ilk sayfasından bir alıntı.
OpenAI’de “insanları birbirine düşürmek” söz konusu olduğunda, Sutskever’in 52 sayfalık notu çok sayıda makbuz içeriyordu, ancak ifadenin kendisinde sınırlı ayrıntılar vardı. Altman’ın hem kendisine hem de şu anda OpenAI’nin baş bilim insanı olan Jakub Pachocki’ye “şirketin yönetilme şekliyle ilgili çelişkili şeyler” söylediğini, ikisinin anlaşmazlığa düştüğünü ve birçok durumda Sutskever’i baltaladığını söylediğini söyledi; ancak ifade tutanağı Altman’ın iddia ettiği şeylerin ayrıntılarını içermiyor.
Sutskever’e göre bunun bir başka örneği de, şu anda rakip Anthropic’in CEO’su olan eski OpenAI araştırma yöneticisi Dario Amodei’nin “OpenAI’deki tüm araştırmaları” yürütmek ve Brockman’ı kovdurmak istediğinde Altman’ın kesin bir pozisyon almamasıydı. Sutskever, Altman’ı Amodei’nin koşullarını “kabul etmemesi veya reddetmemesi” nedeniyle suçladığını söyleyerek, Altman’ın hangisinin kendi lehine sonuçlanacağını görmek için durumun her iki tarafını da oynadığını ima etti.
Sutskever ayrıca eski OpenAI CTO’su Mira Murati’nin, Altman’ın kendisini ve o zamanlar OpenAI araştırma yöneticisi olan Daniela Amodei’yi birbirine düşürdüğü yönündeki iddialarını da detaylandırdı. İfadede ek ayrıntılar yer almıyordu, ancak Amodeis ile bazı OpenAI yöneticileri arasındaki rekabet iyi belgelendi: Daniela ve erkek kardeşi Dario, farklı değerler temelinde Anthropic’i birlikte kurmak için OpenAI’den ayrıldı.
Sutskever ifadesinde, Murati’nin kendisine Altman ile Brockman arasındaki kısa mesaj konuşması da dahil olmak üzere çeşitli ekran görüntüleri ve konuşma belgelerini sağladığını söyledi. Ayrıca, nota göre, Murati’nin, Altman’ın Y Combinator’daki liderlik rolünü “benzer davranışlar nedeniyle bıraktığı” iddialarının ortaya çıktığını söyledi: “Kaos yaratıyor, birçok yeni proje başlatıyordu, insanları birbirine düşürüyordu ve bu nedenle YC’yi iyi yönetemiyordu.” Sutskever’e göre tüm bunlar, Altman’a bu kadar güçlü bir teknolojinin önde gelen geliştiricisine liderlik etme konusunda güvenilemeyeceğinin kanıtıydı ve endişeleri en az bir yıl içinde arttı.
Y Combinator, yayınlanma zamanına göre yorum talebine yanıt vermedi.
Bu noktada Sutskever’in iddialarının çoğu sürpriz değil. Mayıs 2024’te eski yönetim kurulu üyesi Toner halka açık söyledi Altman’ın OpenAI hakkındaki önemli bilgileri sistematik olarak gizlediği. Altman’ın, OpenAI başlangıç fonuna sahip olduğunu yönetim kuruluna açıklamadığını ve bunun çıkar çatışması yaratabileceğini iddia etti. Şirketin “az sayıda resmi güvenlik süreci” hakkında “yanlış bilgi” verdiği iddia edildi. OpenAI, ChatGPT’yi yayınladığında yönetim kurulunun bunu ilk kez Twitter’da öğrendiğini söyledi.
“Yıllar boyunca Sam, bilgileri saklayarak, şirkette olup bitenleri yanlış sunarak ve bazı durumlarda doğrudan yönetim kuruluna yalan söyleyerek yönetim kurulunun işini gerçekten yapmasını gerçekten zorlaştırdı” dedi. Altman bireysel sorunları açıklamaya çalışırken güven ihlalleri birikti.
“Onu kovan dördümüz de, Sam’in bize söylediği şeylere inanamadığımız sonucuna vardık ve bu, bir yönetim kurulu olarak, özellikle de sadece CEO’nun daha fazla para toplamasına yardımcı olmakla kalmayıp, şirket üzerinde bağımsız denetim sağlaması gereken bir kurul için kesinlikle işe yaramaz bir yer.”
Bahsedilen toner bir podcast görünümü Altman’ın görevden alınmasından bir ay önce yönetim kurulu üyelerinin iki yöneticiyle görüştüğünü ve bu yöneticilerin onlara Altman’la olan etkileşimlerini belgeleyen bir dizi kanıt gösterdiğini, Altman’ın zehirli bir iş yeri yarattığını ve rolü konusunda ona güvenemeyeceklerini söylediğini söyledi. O sırada iki yöneticinin ismini vermedi ancak bu ikisinin Sutskever ve Murati olduğu anlaşılıyor. Toner o dönemde “‘Psikolojik taciz’ ifadesini kullanarak şirketi AGI’ye yönlendirecek doğru kişi olmadığını düşündüklerini ve onun değişebileceğine ya da değişeceğine dair hiçbir inançları olmadığını anlattılar” dedi.
Resim: CourtListener
Altman’ın görevden alınmasının ardından yaşanan kaos dönemi, Sutskever’in onun hakkındaki görüşünü iyileştirmedi. İfadeye göre, Altman’ın devrilmesi sırasında Anthropic, OpenAI ile birleşme ve şirketin liderliğini devralma teklifinde bulundu.
Sutskever, “Anthropic’in bu konudaki heyecanlarını dile getirdiğini ve konuyu, karşılaşabilecekleri pratik zorlukları ifade ettiğini hatırlıyorum” dedi ve tartışmaların kısa olduğunu ve pratik zorluklar nedeniyle birleşmenin ilerlemediğini ekledi. Hem Dario hem de Daniela Amodei’nin görüşmede olduğunu söyledi. Toner konuya değindi X’te Bu hafta başında teklifin yalnızca kısa bir süre için masada olduğunu belirtti.
Altman’ın devrilmesinin ardından, yönetim kurulunun yapısı sadece çıkışlar ve yeni eklemelerle değişmedi, aynı zamanda bazı yönetici ilişkileri de en iyi ihtimalle gergin görünüyordu. Sutskever teknik olarak altı ay boyunca şirketin bir çalışanı olarak kaldı ancak önemli bir rolü yok gibi görünüyordu; daha sonra kendi rakip şirketi Safe Superintelligence’ı (SSI) kurmak için ayrıldı. Sutskever’in ayrılmasından birkaç ay sonra Murati de ayrıldı ve daha sonra kendi rakibi olan yapay zeka girişimi Thinking Machines Lab’ı duyurdu. Murati’nin ayrılışıyla aynı gün şirketin araştırma şefi Bob McGrew ve araştırmadan sorumlu başkan yardımcısı Barret Zoph da ayrıldı. McGrew, Sutskever’in notunda adı geçen kişilerden biriydi ve yönetim kurulunun Altman’ın ilgili davranışı hakkında onunla konuşmasının faydalı olacağını öne sürdü.
İfadesinde Sutskever, Altman’la 10-12 aydır konuşmadığını ve yaklaşık 15 aydır Brockman’la konuşmadığını, ancak OpenAI’nin muhtemelen yasal ücretlerini ödediğine inandığını söyledi. Sutskever, herhangi bir fatura almadığı için onlara kimin ödediğinden emin olmadığını ancak “Başka kim olacağını bilmiyorum” dedi. Ayrıca OpenAI’ye olan mali ilgisinin devam ettiğini ve ayrıldığından bu yana değerinin arttığını söyledi.
Burada söz konusu olan para miktarı ve bu kadar uzun süren bir davada el değiştiren yasal harçlar, Altman’ın görevden alınmadan önce OpenAI’yi yönetme şekli hakkında daha fazla bilgi içeren daha fazla ifadenin kamuya açıklandığını muhtemelen göreceğimiz anlamına geliyor. Sutskever’in kendi ifadesi, cevap sağladığı kadar çok soruyu da gündeme getirdi, özellikle de kayıtta birçok kısım eksik veya düzenlenmiş olduğundan. Ancak bu, günümüz teknolojisindeki en dramatik liderlik değişikliklerinden birine ve bugün dünyanın en güçlü şirketlerinden birinin yönetimindeki insanların psikolojisine açılan bir penceredir.
İfadesinin sonuna doğru Sutskever’den OpenAI çalışanlarının Altman’ın görevden alınmasından memnun olup olmayacağını düşünmesi istendi.
“Onların tezahürat yapmasını beklemiyordum” dedi. “Fakat onların her iki durumda da güçlü hissetmelerini beklemiyordum.”
Source link
