Sendikalar ve çevrimiçi güvenlik uzmanları, milletvekillerini TikTok’un İngiltere merkezli içerik moderatörleri için yüzlerce işi gereksiz hale getirme planlarını araştırmaya çağırdı.
Video uygulaması şirketi, Londra’daki güven ve emniyet ekibinde 439 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor ve bu da iş kayıplarının çevrimiçi güvenlik üzerinde olumsuz etkileri olacağı konusunda uyarılara yol açıyor.
Sendikalar Kongresi, İletişim İşçileri Sendikası ve çevrimiçi güvenliğin önde gelen isimleri, bilim, yenilik ve teknoloji komitesinin İşçi Partisi başkanı Chi Onwurah Milletvekili’ne tekliflerin araştırılması çağrısında bulunan açık bir mektup imzaladı.
Mektup, Birleşik Krallık’ın veri gözlemcisinin 1,4 milyona kadar TikTok kullanıcısının 13 yaşın altında olduğuna dair tahminlerine atıfta bulunarak, kesintilerin çocukları zararlı içeriğe maruz bırakabileceği konusunda uyarıyor. TikTok’un Birleşik Krallık’ta 30 milyondan fazla kullanıcısı var.
Mektupta, “Güvenliği kritik olan bu çalışanlar, kullanıcıları ve toplulukları derin sahtekarlıklardan, zehirden ve istismardan korumanın ön saflarında yer alıyor” denildi.
Ayrıca TikTok’un moderatörleri yapay zeka destekli sistemlerle ve Kenya ve Filipinler gibi ülkelerdeki işçilerle değiştirmeyi planladığını da iddia ediyor.
İmzacılar ayrıca, işçilerin CWU’nun teknoloji şubesinde sendikanın tanınması konusunda oylama yapmasından sekiz gün önce işten çıkarmaları duyurarak Çin’in sahibi olduğu TikTok’u sendikaları çökertmekle suçluyor.
“Bu işten çıkarmaların yapılması için uygun bir iş durumu yok. TikTok’un gelirleri hızla artıyor – %40 artışla Mektupta yalnızca Birleşik Krallık ve Avrupa için” deniyordu. “Yine de şirket işin kolayına kaçmaya karar verdi. Bu kararın işçi hakları, kullanıcı güvenliği ve çevrimiçi bilgilerin bütünlüğü pahasına bir sendikayı çökertme eylemi olduğuna inanıyoruz.”
Mektup aynı zamanda internette zararlı içerikleri görüntüledikten sonra intihar eden İngiliz genç Molly Russell’ın babası Ian Russell, Meta ihbarcısı Arturo Bejar ve London School of Economics’te sosyal psikoloji profesörü Sonia Livingstone tarafından da imzalandı.
Komiteden, işten çıkarmaların çevrimiçi güvenlik ve işçi hakları açısından sonuçlarını incelemesini ve içerik denetiminin başka ülkelere kaydırılmasını veya insan moderatörlerin yapay zeka ile değiştirilmesini önlemek için hangi yasal adımların atılabileceğini incelemesini ister.
Mektup hakkında yorum yapması istenen Onwurah, işten çıkarma planlarının TikTok’un içerik denetleme taahhüdünün gözden geçirildiğini gösterdiğini söyledi; bu durum, “TikTok ve diğer platformlar tarafından kullanılan öneri algoritmalarının kullanıcıları büyük miktarlarda zararlı ve yanıltıcı içeriğe maruz bırakmada oynadığı açık rol göz önüne alındığında ciddi bir endişe meselesidir”.
bülten tanıtımından sonra
Onwurah, planlanan işten çıkarmaların, şirketin finansal yatırım ve personel açısından platformu güvenli tutma taahhüdünü ana hatlarıyla belirttiği komitesinin önünde TikTok’un yakın zamanda ortaya çıkmasıyla sarsıldığını söyledi.
Kendisi şunları söyledi: “TikTok, komiteye hem kullanıcılarını hem de çalışanlarını koruma konusunda en yüksek standartları sürdürme taahhüdünü bildirdi. Bu duyuru, bu taahhütle nasıl örtüşüyor?”
Bir TikTok sözcüsü şunları söyledi: “Bu iddiaları şiddetle reddediyoruz. Şirket için bu kritik işlevi teknolojik gelişmelerden yararlanarak geliştirirken, operasyonlarımızı dünya çapında daha az lokasyonda yoğunlaştırmak, etkinliği ve hızı en üst düzeye çıkarmamızı sağlamak da dahil olmak üzere, Güven ve Emniyete yönelik küresel işletim modelimizi güçlendirmek için geçen yıl başlattığımız bir yeniden yapılanmaya devam ediyoruz.”
TikTok’a göre şirket, CWU ile gönüllü olarak çalışıyor ve mevcut işten çıkarma görüşmesi tamamlandıktan sonra sendikayla görüşmelere devam etmeyi teklif etti.
