HarperCollins sendika grevi: Bu kitaplar için ne anlama geliyor?

Perşembe gecesi HarperCollins, sendikasıyla yeni bir sözleşme için geçici bir anlaşmaya vardığını duyurdu. Haber uzun zaman önce geldi: Sendikanın yaklaşık 250 üyesi 66 gün greve gittikten sonra geldi.

ABD’de ticari yayıncılığa hakim olan sözde Büyük Beş ev arasında HarperCollins bir tuhaflık: sendikalaşan tek yayınevi. Şirket genelinde yaklaşık 250 asistan ve ortak düzeyinde çalışandan oluşan sendikanın geçmişi, o zamanlar Harper & Row olan yerde kurulduğu 1940’lara kadar uzanıyor. O zamandan bu yana geçen 80 yıl içinde, Rupert Murdoch’s News Corps’un sahibi olduğu ve şu anda Amerika’nın en büyük ikinci ticaret yayıncısı olan HarperCollins adlı muazzam modern şirkette yaşamak için çok sayıda birleşme, satın alma ve konsolidasyon yoluyla sürdü. Sendika başkanı Laura Harshberger, 1980’lerde sendika daha fazla kaynak için Birleşik Otomobil İşçileri Sendikası ile güçlerini birleştirdi ve şimdi, diyor sendika başkanı Laura Harshberger, “saf irade gücüyle” hayatta kalıyor.

Geçtiğimiz birkaç on yıl boyunca, sendika ve yönetim asgari anlaşmazlıkla müzakere etmeyi başardı. Son HarperCollins grevi 1976’daydı ve iki buçuk hafta sürdü. Bu yıl farklıydı. Bu müzakere ortasında gelir daha büyük bir endüstri savaşı yayınlamanın nasıl olması gerektiği konusunda.

Bir sektör olarak yayıncılık yüzde 76 beyazve kötü şöhretli düşük başlangıç ​​maaşları, onu bu şekilde tutan şeyin bir parçasıdır. Buna karşılık, yekpare beyazlığı, yayınevlerinin yatırım yapmayı tercih ettiği hikaye türlerini etkiler; bu ilişki, sırasında bir utanç haline geldi. the Amerikan Pisliği 2020 tartışması. Yayıncılığın daha genç ve daha solcu çalışanları, yapısal bir alt üst oluş zamanının geldiğini hissediyor ve HarperCollins sendikası bunu gerçekleştirmek istiyordu.

Aynı zamanda, yayıncılık daimi finansal sıkıntılarından birinin ortasında. harika kitaplara talep artışı kilitlenmenin ölümüyle başlayan düşüş azalmaya başladı ve bununla birlikte gelir düştü. bu tedarik zinciri kaos içinde, kitap yayınlamayı her zamankinden daha pahalı hale getiriyor. 2022’nin son yarısında, HarperCollins’in karı 102 milyon $ düştü. Yönetim, büyük, pahalı değişiklikler yapmanın zamanı olmadığını hissetti.

Grevin 60. gününde New York’un Finans Bölgesi’ndeki sendikanın grev hattına uğradım. Hava çok soğuktu, ancak 30’larda. Yine de yaklaşık bir düzine gözcü, HarperCollins ofisinin büyük cam ve bronz kapılarının dışında, paltolara ve battaniyelere sarınmış ve Dunkin’in kahve fincanlarının üzerine eğilmiş halde ürperdi. 10 Kasım 2022’den beri grevdeydiler. O günlerin 60’ında – HarperCollins’in iş için açık olduğu her gün – grev yapıyorlardı.

HarperCollins’in uluslararası satış departmanında yardımcı bir reklamcı olan Genessee Floressantos, “Son 60 gündür dışarıdayız, yönetim gözcü hattımızı aşarken, hava sürekli soğudukça tekrar tekrar aynı daire içinde yürüyorduk” dedi. ve sendika için bir grev gözcü kaptanı. “Bizi birey olarak görmüyorlar. Vazgeçeceğimizi düşünüyorlar. Anlamıyorlar.”

Aralık 2021’de sendika liderliği, yeni bir sözleşme için HarperCollins ile görüşmeye başladı. Sendika, maaşlarının 45.000 dolardan 50.000 dolara çıkarılmasını istedi (hala 56.718 doların altında). Ekonomi Politikası Enstitüsü tahminleri New York’ta bekar bir yetişkin için yaşama ücreti olmak). HarperCollins’te çeşitliliği artıracak girişimler istediler. Ve yeni işe alınanların sendikaya katılmasını kolaylaştıracak bir sendika güvenlik maddesi istiyorlardı.

Hayır, dedi HarperCollins. Zaten son sözleşmede asgari ücrete yüzde 25 zam yapmışlardı. Tekrar yükseltmek istediler ama o kadar değil. Ve bir sendika güvenlik maddesi, aidatların otomatik olarak üyelerin maaş çeklerinden düşüleceği anlamına gelir ki bu, şirkete göre her çalışanın bireysel tercihi olmalıdır.

Nisan ayında sendikanın eski sözleşmesi sona erdi ve masada hala yeni bir sözleşme yoktu. Kasım ayında sendika üyeleri ofisten ayrıldı. Temsilcilerden HarperCollins’e göndermeyi durdurmalarını ve eleştirmenlerden HarperCollins kitaplarını incelemeyi bırakmalarını isteyen bir bildiri yayınladılar. Grev Şükran Günü, Noel ve yeni yıl boyunca sürdü ve grevdeki işçilere maaş çeki gitmedi.

Bunun yerine, grev fonundan ve işsizlik yardımlarından gelen parayla yetindiler. HarperCollins çocuk departmanının haklar danışmanı ve sendikanın gözcü kaptanı Cassidy Miller, “Bir nevi dengeleniyor,” dedi. “Maaş çekimimle pek uyuşmuyor.” Sendika zorluk fonu ne zaman yardımcı oldu? yumurta fiyatları fırladıdedi.

Ancak greve giden işçilerin çoğu düşük ücretlerle yaşamaya alışkın. Miller, 2018’de HarperCollins rakibi Macmillan’da satış asistanı olarak ilk işine girdiğinde, kendisine yılda 33.000 dolar ödeniyordu. “Yapabileceğimi düşünmediğim için pazarlık yapmadım” diyor.

Başladıktan altı ay sonra, Macmillan başlangıç ​​ücretini 35.000 dolara çıkardı. “Çok heyecanlandım; Çok minnettar olduğumu hatırlıyorum. Aman Tanrım, yılda 2.000 dolar daha fazla” diyor. “Ve şimdi, yıllardır bununla yaşamaya çalıştıktan sonra, bunun sürdürülebilir olmadığını hissediyorum. Hayatınızı yaşama şeklinizi etkiler.”

Miller, yayıncılığa başladığında, Brooklyn’in Bed-Stuy semtinde bir daireyi diğer dört oda arkadaşıyla paylaşarak maaşını çalıştırdı. Şimdi ortağıyla birlikte Central Jersey’de yaşıyor. “Buraya gelmek için bir buçuk saat yol gidiyorum” diyor. (Grevin olmadığı zamanlarda HarperCollins, çalışanlarının haftada en az iki gün ofisten çalışmalarını şart koşuyor.) “Ve yine de bu sektörde çalışmaya değer.”

Grev sırasındakilerin genel nakaratı bu: Yayıncılıkta ücretler çok düşük ama işçiler orada buna hâlâ bayılıyor.

Harper Wave and Harper Business’ta yardımcı editör olan Rachel Kambury, “Kariyerime 50.000 dolarla başlamış olsaydım, belki de yarısı kadar kredi kartı borcum olurdu” diyor. “Yaşam durumum uzun zaman önce çok farklı olurdu. Yaşadığım bazı travmaları yaşamazdım.” Ama meslektaşları için buna değer, diyor. “İnsanlar harika. Akıllılar, kendilerini adadılar, son derece sadıklar ve kitapların ne olduğunu, insanlar için neler yapabileceklerini ve neyi temsil edebileceklerini önemsiyorlar.”

“Kesinlikle kitaplarla büyüdüm. Ben kütüphaneye giderek büyüdüm. Onlardan kaçarak büyüdüm,” diyor Floressantos. “Kitapları seviyorum ama kitaplar beni sevmiyor.”

Floressantos, sadece düşük ücretleri değil, aynı zamanda iş arkadaşları ve patronların onun adını yanlış telaffuz etmesi gibi mikro saldırıları da anlatıyor. Bu olayların münferit olduğunu düşünmüyor.

“Şirketten ayrılan yaklaşık 15 beyaz olmayan kadın gördüm ve ben sadece bir buçuk yıldır buradayım. Bu ayda yaklaşık bir tane, ”diyor. “Şirket sırtını sıvazlamayı ve geçen mali yılda yeni işe alınanların yüzde 80’inin marjinal topluluklardan olduğunu söylemeyi seviyor. Bunun için her zaman ‘Peki, elde tutma istatistikleriniz nedir?’ diye soruyorum. Paylaşmayı reddediyorlar.” Beş Büyük şirketten hiçbiri, DEI raporlarında demografik olarak ayrılmış elde tutma istatistiklerini paylaşmıyor.

Genel olarak, kitap endüstrisi grevi destekledi. Yazarlar Birliği bir bildiri yayımladı. dayanışma beyanı sendika ile ve 500’den fazla yazar Aralarında Barbara Kingsolver ve Jacqueline Woodson gibi çok sayıda ünlü HarperCollins yazarının da bulunduğu sendikayı destekleyen bir mektup imzaladı. Birçok blogcu ve yorumcu, grev sırasında HarperCollins kitaplarını incelememeyi taahhüt etti ve düzinelerce edebiyat ajanı açık bir mektup imzaladı grev sırasında HarperCollins’e yeni yazılar göndermemeye söz verdi.

Mektubu bir araya getiren edebiyat temsilcisi Chelsea Hensley, sendikanın taleplerini karşılamanın sektörü daha sağlıklı hale getireceğini düşündüğünü söyledi. “İnsanlar sektörde kalabilecek ve yükselebilecek. Yalnızca geçen yıl, ciro çılgıncaydı. Ve bu gerçekten cesaret kırıcı” diyor. “Bu insanların ayrılmalarının nedeni, yeterince maaş alamamaları, yeterince hızlı ilerlememeleri ve artık çabaya değmeyeceğine karar vermeleri. Yayıncılığın öne çıkması ve öne çıkması herkesin çıkarına diye düşünüyorum. Temel düzeyde, insanları daha iyi telafi edin. Bu, bu sorunların çoğunu çözmenin başlangıcıdır.”

Kitapları bu sezon çıkan yazarlar için grevin gerçek bir finansal etkisi oldu. Jeanna Kadlec, “Basın kuruluşları tarafından, tüm Harper haberlerini dondurdukları için benimle konuşamayacakları röportajlarım olduğu açıkça söylendi” diyor. sapkın Ekim ayında Harper ile birlikte yayınlandı. “Bunun da ötesinde, ‘inceleme yok’ politikası Bookstagram ve BookTok’ta dalga dalga yayılarak ağızdan ağza yayılanları ve hatta insanların okudukları Harper kitaplarını paylaşma derecelerini etkiledi. Organik vızıltı eksikliği, özellikle evin zaten tanıtmadığı kitaplar için satışları olumsuz etkiler.

Kadlec sendikayı ve grevi destekliyor ve HarperCollins CEO’su Brian Murray’e bunu söyleyen çok sayıda e-posta yazdı. “Kitaplarımızı okur kitlesinin ellerine teslim eden çok çalışan, düşük maaşlı yayıncılık çalışanlarına karşı büyük bir sorumluluk hissediyorum” diyor. “Birlikte çalıştığım ekibe özellikle sadık hissediyorum ve bunların çoğu çarpıcı. Onlar nereye giderse ben de oraya giderim ve onlar grev derlerse biz de onu yaparız.”

Yine de, grevin yeni HarperCollins kitaplarını, özellikle de queer topluluğundan olanları nasıl etkilediği konusunda endişeleri var. Vox’a gönderdiği bir e-postada, “LGBQIA+ yazarları bu sektörde sistematik olarak dezavantajlı durumda: kitaplarımız daha az yayınlanıyor ve geçmişte ortalama olarak önemli ölçüde daha düşük ilerlemeler elde ediyoruz” diye yazdı. “Sonuç olarak, pazarlama bütçelerimiz de daha düşük ve kitap için kurum içi destek bulmak daha zor. Kitap yasaklarının arttığı şu sıralarda yayıncılar özellikle temkinli. Tüm bunlara ek olarak bir grev ve ‘inceleme yok’ politikası atın ve bu, en başta masaya oturmak için mücadele etmek zorunda kalan yazarlar için acımasız bir tuzaktır.

Grevin sona ermesini beklerken, “Tuhaf yazarların Harper kitaplarını hâlâ ön sipariş verebiliriz” dedi. Ve sendikanın grev fonuna bağış yapın.”

26 Ocak’ta HarperCollins yönetimi, sendika ile federal arabuluculuğa girmeyi kabul etti. Beş gün sonra açıkladı işgücünün yüzde 5’ini işten çıkarıyor olacaktı. Bir HarperCollins sözcüsü işten çıkarmaları tedarik zinciri baskılarına ve azalan gelire bağlayarak, “Zamanın arabuluculukla hiçbir ilgisi yoktu” dedi.

HarperCollins, Büyük Beşli arasındaki tek sendika mağazası olduğu için, buradaki riskler yüksek. Endüstrinin geri kalanı için çalışma standartlarını belirleme zorunluluğu onu zorluyor: Penguin Random House, ücretlerini yükselttiğinde, ücretlerini de yükseltiyor. Hem sendika içindeki hem de dışındaki destekçiler arasındaki umut, yeni anlaşmanın diğer Büyük Beş evde benzer yapısal değişiklikleri tetiklemesi ve hatta belki diğer evleri sendikalaşmaya teşvik etmesiydi.

Son olarak, 9 Şubat akşamı saat 20:00’de sendika ve HarperCollins birlikte geçici bir anlaşmaya vardıklarını açıkladı.. HarperCollins yaptığı açıklamada, “Geçici anlaşma, sözleşme süresi boyunca seviyeler arasında asgari maaş artışlarının yanı sıra pazarlık birimi çalışanlarına bir kereye mahsus olmak üzere 1.500 $’lık toptan ikramiyeyi içeriyor” dedi. Şu anda, sendikanın yeni çeşitlilik girişimleri getirmeyi veya bir sendika güvenlik maddesi almayı başardığına dair bir kelime yok. Sözleşme onaylanana kadar resmiyet kazanmaz.

“Dürüst olmak gerekirse şokta hissediyorum. Henüz beni tam olarak etkilemedi ve onaylayana kadar buna tam olarak inanacağımı sanmıyorum,” diyor Miller. “Ve forvet arkadaşlarımla kucaklaşıp sevinçten ağlayana kadar. Ama işe geri dönmek için heyecanlı ve gergin! Ve bunun sektör genelinde yarattığı dalgalanmaları görmek için.”